新奥尔良鹈鹕如今面临严峻挑战。
本赛季，鹈鹕惊艳打入季后赛，展现出了季后赛水准的实力，在西部激烈竞争中脱颖而出。尽管在季后赛首轮被雷霆横扫，但这并未掩盖他们的潜力。现在，鹈鹕在休赛期必须做出关键决策。
球队阵容中融合了经验丰富的老将和潜力新星，人才济济。这引发了一个问题：下个赛季，鹈鹕将迎来怎样的变革？可以确定的是，未来将与现在截然不同。
2023年，NBA与球员工会达成新劳资协议，设定了奢侈税门槛，对高薪球队造成影响。鹈鹕等几支球队在即将到来的休赛期将面临薪资结构的挑战。
鹈鹕承担重压，三名球员年薪超过3000万美元。队内焦点锡安·威廉森从2019年起一直备受关注。2022年夏天，他签下一份5年合同，去年年薪超3400万美元。
其次是C.J.麦科勒姆，本赛季年薪超3580万美元，成为薪资最高球员。而布兰登·英格拉姆的年薪也高达3380万美元。
巨额薪资加上小市场身份及年轻球员涨薪，预示鹈鹕在休赛期将面临薪资挑战。
据报道，球队似乎不愿给英格拉姆顶薪。英格拉姆即将进入最后一年合同，球队可能不愿支付高达2.08亿美元，年均5200万美元的超级顶薪续约。
鹈鹕或需在保持竞争力与薪资控制之间权衡，避免超支奢侈税门槛，择机调整。
新劳资协议规定了严格税收门槛，鼓励球队限制高额合同，避免额外奢侈税费，清理薪资空间。顶级球员球队受其影响。
超级顶薪合同（指定老将）自2017年CBA首次引入，最高可占35%薪资空间，为五年合同每年递增8%。这将占用大量薪资空间。
鹈鹕及其他球队或需通过交易或放弃顶薪球员，规避奢侈税。鹈鹕需面对如何处理英格拉姆合同的艰难选择，以在激烈的西部保持竞争力。返回搜狐，查看更多